Direitos e deveres do animador

Direitos

• Direito de participação;
• Direito à formação e informação para o exercício da sua função;
• Direito ao apoio técnico, material e documental;
• Direito à segurança na actividade profissional;
• Direito à negociação colectiva

Deveres

• Contribuir para a formação e realização integral dos indivíduos, promovendo o desenvolvimento das suas capacidades, estimulando a sua autonomia e criatividade, incentivando a formação de cidadãos civicamente responsáveis e democraticamente intervenientes na vida da comunidade;
• Reconhecer e respeitar as diferenças socioculturais dos membros da comunidade, valorizando os diferentes saberes e culturas, combatendo processos de exclusão e discriminação, promovendo a interculturalidade;
• Colaborar com todos os intervenientes da animação sociocultural, favorecendo a criação e o desenvolvimento de relações de respeito mútuo;
• Participar na organização e assegurar a realização das actividades de animação sociocultural;
• Sigilo profissional, respeitando a natureza confidencial da informação relativa aos cidadãos;
• Reflectir sobre o trabalho realizado individual e colectivamente;
• Enriquecer e partilhar os recursos da animação sociocultural, bem como utilizar novos meios que lhe sejam propostos numa perspectiva de abertura à inovação e de reforço da qualidade da animação sociocultural;
• Co-responsabilizar-se pela preservação e uso adequado das instalações e equipamentos que utilize;
• Actualizar e aperfeiçoar os seus conhecimentos, capacidades e competências, numa perspectiva de desenvolvimento pessoal e profissional;
• Cooperar com os restantes intervenientes na animação sociocultural com vista à implementação de projectos e animação;
• Promover as relações internacionais e a aproximação entre povos. 

 
 webgrafia:Estatuto do Animador Sociocultural,s.d.,http://anasc.no.sapo.pt/estatuto%20do%20ASC.htm

Direitos e deveres do trabalhador

DIREITOS DO TRABALHADOR

·         Igualdade no acesso ao emprego;

·         Trabalhar o limite máximo de 40 horas por semana e 8 horas por dia;

·         Descansar pelo menos um dia por semana;

·         Receber uma retribuição especial pela prestação de trabalho nocturno;

·         Receber uma retribuição especial pela prestação de trabalho suplementar;

·         Gozar férias;

·         Receber subsídio de férias;

·         Receber subsídio de Natal;

·         Recorrer à greve para defesa dos seus interesses;

·         Ser protegido na maternidade e paternidade;

·         Segurança no emprego, sendo proibidos os despedimentos sem justa causa;

·         Regime especial caso seja trabalhador estudante;

·         Receber por escrito do empregador informações sobre o seu contrato de trabalho.

DEVERES DO TRABALHADOR

• Cumprir as regras de segurança e saúde no trabalho e as instruções dadas pelo empregador;
• Zelar pela sua segurança e saúde e por todos aqueles que podem ser afectados pelo seu trabalho;
• Utilizar correctamente máquinas, aparelhos, instrumentos, substâncias perigosas e outros equipamentos e meios colocados à sua disposição;
• Respeitar as sinalizações de segurança;
• Cumprir as regras de segurança estabelecidas e utilizar correctamente os equipamentos de protecção colectiva e individual;
• Contribuir para a melhoria do sistema de segurança e saúde existente no seu local de trabalho;
• Comunicar de imediato superiormente todas as avarias e deficiências por si detectadas;
• Contribuir para a organização e limpeza do seu posto de trabalho;
• Tomar conhecimento da informação e participar na formação sobre segurança e saúde;
• comparecer aos exames médicos;
• prestar informações que permitam avaliar a sua aptidão física e psíquica para o exercício das funções que lhe são atribuídas.

Web grafia: Direitos e Deveres dos Trabalhadores, s.d., 09/10/2010, http://www.web-emprego.com/direitos-e-deveres-dos-trabalhadores/

Medidas de combate ao desemprego

• Medidas de prevenção e activação para desempregados, que têm como objectivo fomentar a formação profissional dos jovens, dos desempregados e apoiar quem deseja criar o seu próprio emprego;
• Medidas de inclusão social, que têm como objectivo inserir no mercado de trabalho pessoas com deficiência ou baixo nível qualificação profissional;
• Medidas de promoção das aprendizagens, que têm como objectivo combater o desemprego tecnológico e o de longa duração;
• Medidas de combate à desigualdade de oportunidades, que têm como objectivo acabar com a desigualdade existe entre os homens e as mulheres.

Bibliografia: Graça, M. Luísa e, Pinto, Pedro L., Economia, 10º Ano, Edições ASA, 2003, 1ª Edição, pág. 85

Tipos de desemprego

• Desemprego tecnológico: consequência das alterações tecnológicas introduzidas nos processos produtivos, o que afecta principalmente os trabalhadores com mais idade, a sua qualificação profissional deixa de ser importate, pois não corresponde à formação pretendida;

• Desemprego cíclico: a recessão, ou seja, períodos de crise que afectam a actividade económica;
• Desemprego repetitivo: por haver pouca qualificação, os trabalhadores mudam muitas vezes de emprego, pois encontram-se sempre em trabalho precário, como contratos a curto prazo, trabalho em part-time e contratos de recibos verdes;
• Desemprego de longa duração: quando o trabalhador está inactivo à mais de 1 ano;
• Desemprego sazonal: quando a produção não tem ritmo constante e apresenta picos de necessidades de mão-de-obra em certas épocas do ano.
• Desemprego voluntario: está relacionado com razões pessoais do trabalhador, como a mudança de residência, a opressão da mulher ficar em casa e a mudança de actividade por não estar satisfeito.

Bibliografia: Graça, M. Luísa e, Pinto, Pedro L., Economia, 10º Ano, Edições ASA, 2003, 1ª Edição, pág. 81 e 82

Taxa de actividade e taxa de desemprego

População activa e constituída por pessoas : Empregadas (que estejam a trabalhar) , desempregados e por militares.

Ex: Se a taxa de actividade for de 40% significa que em cada 100 elementos da população total , 40 fazem parte da população activa.

Biografia:Graça, M. Luísa e, Pinto, Pedro L., Economia, 10º Ano, Edições ASA, 2003, 1ª Edição, pág. 80

Ex: Se a taxa de desemprego for de 15% significa que em cada 100 elementos da população activa 15 são desempregados

Biografia: Graça, M. Luísa e, Pinto, Pedro L., Economia, 10º Ano, Edições ASA, 2003, 1ª Edição, pág. 81

Desemprego

Desemprego e quando um individuo não esta a trabalhar mas gostaria de encontrar um emprego mas não consegue . Devido as seguentes causas: ao fim de um contrato, à falência da empresa onde trabalham, substituição dos trabalhadores por máquinas, falta de qualificação, exigência na formação, entre outros aspectos.

Bibliografia: Graça, M. Luísa e, Pinto, Pedro L., Economia, 10º Ano, Edições ASA, 2003, 1ª Edição, pág.81

Algumas consequências do desemprego:

• Perda de produção e peso fiscal
• Exclusão social

• Perda de qualificação

Algumas formas de trabalho :

-trabalho manual: e um trabalho que  exige esforço físico, como o agricultor e o pedreiro;

-trabalho intelectual: e um trabalho que exige esforço intelectual, como o professor e o arquitecto;

-trabalho de execução: e um trabalho é executado sob a direcção de outrem, como o escriturário e o operário ;

- trabalho de direcção e organização: e um trabalho que consiste desempenho de funções de orientação, coordenação e gestão, como o gestor e o gerente;

- trabalho de inovação: e um trabalho de criação, pesquisa ou descoberta, como o cientista  o pintor e escultor.

-trabalho inderecto: e um trabalho que é realizado indirectamente pelo executante, como o contabilista e o advogado;

-trabalho directo: e um trabalho que é realizado através do manuseamento de objectos de trabalho, como o e mecânico o operário ;

Bibliografia: Graça, M. Luísa e, Pinto, Pedro L., Economia, 10º Ano, Edições ASA, 2003, 1ª Edição, pág. 79

- trabalho simples: e aquele que pode ser executado por qualquer pessoa sem qualificaçao.

-trabalho complexo: e um trabalho qualificado que exige uma apendizagem previa.

-trabalho investigação: e um que tem como objectivo a realizaçao de uma pesquisa cientifica e tecnica que premite a decobreta e inovação.

O Trabalho do animador é um trabalho que exige esforço físico e intelectual, pois ele  necessita planiar actividades e realizá-las.

Tipos de trabalho

Há  vários  tipos de trabalho alguns deles sao:

• Trabalho independente é um trabalhador  que trabalha por conta própria, à tarefa, sem cumprir ordens de um chefe, obrigatoriedade de horários, usando o seu próprio material e entregando ao seu cliente o trabalho contratado, no prazo estipulado e recebendo por isso o que foi acordado.

webgrafia: Trabalhador Independente, 25 de Setembro de 2010,http://mariaproiete.com/blogs/financas/recursos-humanos/trabalhador-independente/ 

• Trabalho temporário é o ajuste de vontades pelo qual um empregado se compromete a prestar pessoalmente serviços subordinados, não eventuais a outrem, mediante o recebimento de salário.

webgrafia: Contrato de trabalho, 25 de Setembro de 2010,http://pt.wikipedia.org/wiki/Contrato_de_trabalho

• Á tempo inteiro estes trabalhos são os mais utilizados no mundo todo, e têm como mínimo de horas 40h por semana. Este trabalho é também conhecido por full-time.
  • Part- time este tipo de trabalho é o mais utilizado por os estudantes, tem como limite de horas 20h por semana e não interfere com o horário escolar. Os horários de trabalho não passam de quatro horas por dia neste tipo de trabalho.  
  webgrafia: Tipos de Trabalho, 25 de Setembro de 2010,http://www.helloaustralia.com.br/index.php?option=com_content&view=article&id=53&Itemid=89&lang=pt
  
  
  • Trabalho voluntário e uma actividade desempenhada no uso e gozo da autonomia de  um voluntario para serviço ou trabalho, sem recebimento qualquer  remuneração ou algo em troca. 
  webgrafia: Trabalho Voluntário, 25 de webgrafia: Trabalho Voluntário, 25 de Setembro de 2010,http://pt.wikipedia.org/wiki/Trabalho_volunt%C3%A1rioSetembro  
  
  
  Onde alguns deles podem ser :
  • Formais
  • Informais
       

Evolução do conceito de trabalho :

O trabalho existe desde a pré-historia que começou por se dividir basicamente na idade e o sexo, que se designa a divisão natural trabalho. Os homens trabalhavam nos utensílios, caçavam, pescavam e pintavam as paredes das grutas para pedirem aos deuses boas caçadas. As mulheres cuidavam dos filhos, apanhavam e tratavam dos alimentos, fiavam a lã e faziam as roupas.

Com a mudança dos povos nómadas para os sedentários, veio a divisão social do trabalho, que é a divisão por profissões que começou pelos agricultores que se dedicavam ao cultivo da terra e pelos pastores que se dedicavam a domesticação e a criação de animais, ao longo do tempo começou a aparecer mais profissões até a actualidade. Com a passagem dos anos com esta divisão veio surgir a divisão técnica do trabalho que dentro de uma profissão há especificação como por exemplo na animação especificar-se só na área na dos idosos. 

Evolução do conceito de trabalho :

O trabalho existe desde a pré-historia que começou por se dividir basicamente na idade e o sexo, que se designa a divisão natural trabalho. Os homens trabalhavam nos utensílios, caçavam, pescavam e pintavam as paredes das grutas para pedirem aos deuses boas caçadas. As mulheres cuidavam dos filhos, apanhavam e tratavam dos alimentos, fiavam a lã e faziam as roupas.

Com a mudança dos povos nómadas para os sedentários, veio a divisão social do trabalho, que é a divisão por profissões que começou pelos agricultores que se dedicavam ao cultivo da terra e pelos pastores que se dedicavam a domesticação e a criação de animais, ao longo do tempo começou a aparecer mais profissões até a actualidade. Com a passagem dos anos com esta divisão veio surgir a divisão técnica do trabalho que dentro de uma profissão há especificação como por exemplo na animação especificar-se só na área na dos idosos. 

Origem etimológica do Trabalho

A palavra «trabalho», na sua origem etimológica, significa “tripalium, instrumento de tortura composto de três paus ou varas cruzadas, ao qual se prendia o réu”.Segundo R. Cabral (1983).

webgrafia: Machado, Deolinda Carvalho, O CONCEITO “TRABALHO” 1 de Junho de 2006(on line), 23 de Setembro de 2010,http://www.google.pt/search?um=1&hl=pt-BR&biw=1366&bih=588&q=conceito+de+trabalho&ie=UTF-8&sa=N&tab=iw 

Noção de trabalho

A palavra trabalho tem sofrido alterações ao logo do tempo, ao principio trabalho era considerado com um sinal de inferioridade que levou a escravatura, depois foi tomando o significado de exercício ou actividade humana física ou mental, em vários serviços com por exemplo: serviço; lida; produção; labor, e amaneira como alguém trabalha ou exerce uma profissão, as suas tarefas ou desempenhar as suas funções  de acordo com o que é definido por um dicionário da língua portuguesa.

webgrafia: Machado, Deolinda Carvalho, O CONCEITO “TRABALHO” 1 de Junho de 2006(on line), 23 de Setembro de 2010,http://www.google.pt/search?um=1&hl=pt-BR&biw=1366&bih=588&q=conceito+de+trabalho&ie=UTF-8&sa=N&tab=iw